Die „Einführung und Demo in Asana“ wurde mit drei Teilnehmerinnen durchgeführt, um viel Raum für praktische Übungen zu lassen. Nach einem kurzen Überblick über das Konzept von Asana, lernte die
Eine aktuelle Website ist Ausgangsbasis für die Bekanntmachung von Veranstaltungen im digitalen Format und dient als Informationsarchiv für digital veröffentlichte Inhalte. Daher wurde in der internen Qualifikation „Einführung in WordPress“
In der internen Qualifikation Workshop „hybride Veranstaltungen“ wurden Informationen zur Durchführung hybrider Veranstaltungen, insbesondere Seminare und Mitgliederversammlungen vermittelt.
Für die Durchführung des Projekts „Jede Stimme zählt“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung (TVÖD Bund E11.2 65%). Die Stelle ist für die Dauer des Projekts und damit bis
In der internen Qualifikation „Einführung zu Zoom“ wurden Vorstandsmitgliederinnen sowohl in die technische Nutzung von Zoom als Moderatorinnen und Methoden für die interaktive Gestaltung eingeführt.
Der DF macht sich für die Gleichstellung der Geschlechter stark und stellt fest, dass die gesellschaftlichen Entwicklungen der letzten Jahre zeigen, dass vor allem rechtspopulistisches und rechtsextremistisches Gedankengut eine Bedrohung
Mit einfach verständlichen Erklärungen und einer herrlich unverblümten Art erläuterte Prof. Schiffer das Zusammenspiel von Stereotypen, gesellschaftlichen Vorurteilen und medialer Berichterstattung und regte an, wie mögliche Perspektivwechsel erreicht werden könnten.
Gewalt an Frauen ist ein gesamtgesellschaftliches Problem, aber einige Frauen sind ungeschützter als andere. „Betroffene Frauen wenden sich an uns, wir kultursensibel reagieren."
In unserem dritten Instagram Live-Talk spachen wir mit Dr. Mari Hrać zur Wichtigkeit von Austausch, Netzwerken und Empowerment. Sie ist promovierte Psychologin und engagiert sich ehrenamtlich in der SWANS Initative,
Inputs gaben die Journalistin Dr. Carolin Wiedemann, die Direktorin für institutionelle Beziehungen der Open Society Foundations, Selmin Çalışkan und die Professorin im Bereich Diversity Studies, Dr. Maisha-Maureen Auma, die jeweils