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Banner zur Tagung "Diverstät & Gleichstellung - Zukunft oder gelebte Wirklichkeit?" am 25. September 2021 von 9:30 - 16:00 Uhr
Das Tagungslogo sind bunte Handabdrücke die einen Kreis formen.

Vielfalt ist gesellschaftlich und im Berufsleben selbstverständlich – soweit die Theorie. Aber was bedeutet Vielfalt unter intersektionaler Perspektive überhaupt? Welchen Herausforderungen sehen sich Arbeitgeber:innen, Gewerkschaften und Arbeitnehmer:innen gegenüber, die das Ideal einer vielfältigen Belegschaft verwirklichen wollen? Und was sind die Erfahrungen derjenigen, die es geschafft haben, die gesellschaftliche Vielfalt innerhalb ihres Unternehmens besser abzubilden? Welche Strategie haben sie verfolgt, welche Hürden haben sie mit welchen Mitteln bewältigt?

Der Bedarf an Verbesserungen vorhandener Herangehensweisen und der Erschließung neuer Strategien zur Erhöhung der Diversität in der Arbeitswelt ist nach wie vor hoch. Dazu, welche bisher ungenutzten Möglichkeiten Expert:innen sehen und mit welchen Herausforderungen zu rechnen ist, werden wir uns auf dieser Tagung austauschen. Zwischen Inputs und dem Teilen von Erfahrungen wird es auch Raum geben, die eigene Situation zu analysieren und Lösungsansätze zu entwickeln, sodass wir dem Ziel einer Gesellschaft, die ihre Vielfalt in allen Bereichen widerspiegelt, einen Schritt näherkommen.

Die Tagung wird im Rahmen des Projekts „Muslimische Frauen für mehr Teilhabe“ von der Robert Bosch Stiftung gefördert.

Sollte es technische Schwirigkeiten mit der Anmeldung geben, wenden Sie sich bitte an kommunikation@muslimische-frauen.de.

Tagungsprogramm:

Tagesmoderation: Dr. Silke Schmidt

Technische Moderation: Karina Hagemann

9:30-11:00 Diversität im Arbeitsmarkt

  • Begrüßung durch Dr. Maja Pflüger (Teamleiterin Einwanderungsgesellschaft, Robert Bosch Stiftung) und Dr. Naima Niazy (Projektleitung „Muslimische Frauen für mehr Teilhabe“)
  • Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung“ durch Dr. Andrés Nader (Fachreferent,RAA Berlin)

11:00-12:20 Vielfalt – Chance und Herausforderung

  • Input: „Diversität, Digitalisierung & erwünschte Zukünfte“ durch Dr. Ali Gümüsay (Zukunftsweisende Organisationsformen, Universität Hamburg)
  • Input: „Voreingenommenheit überwinden, Potenziale nutzen“ durch Natalie Rosenke (Vorstand, Gesellschaft gegen Gewichtsdiskriminierung)

12:20-13:20 Mittagspause

13:20-14:30 Best-Practice Erfahrungen teilen

  • Annemarie Zunft (Diversity Management, Deutsche Bahn) & Jasemin Seven (Hawar.Help)
  • Etienne Dusserre & Edda Gröber (Diversity Management, BOSCH)
  • Sophia Michaelis (Referat für Frauen-, Gleichstellungs- und Migrationspolitik, Deutscher Gewerkschaftsbund)

14:30-15:30 Hands on – Praktische Tipps und Methoden

  • Fachkräfte finden und binden – Onlinekurs „Vielfaltsorientierte Personalarbeit“
    mit Nils Hackstein (Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung, IQ-Netzwerk)
  • Ich bin hier – Perspektiven erweitern mit dem Ana Hunna Trainings-Kit
    mit Britta Wortmann (Vorstand, ANA HUNNA International Network)
  • So Einfach – Diversität für kleine und mittlere Unternehmen
    mit Birte Zeltmann (Referentin für Fachkräftesicherung, RKW Kompetenzzentrum)

15:30-16:00 Tagesrückblick & Abschluss