Expertinnenbeitrag zu einem Parallelbericht für den UN-Ausschuss ICERD
Die Beseitigung von Diskriminierungen ist ein Ziel, das auch auf der Agenda der Vereinten Nationen steht. An den entsprechenden Ausschuss (UN-Ausschuss für die Beseitigung der Rassendiskriminierung – ICERD) müssen Staaten,
(Konvertierte) Muslimische Frauen in Deutschland
Fragen rund um die Situation (konvertierter) muslimischer Frauen geht, standen im Mittelpunkt einer gut besuchten Veranstaltung an der Bergischen Universität Wuppertal. Betül Çalgan, präsentierte ihre Masterarbeit (Soziale Arbeit mit Schwerpunkt
Umgangsstrategien muslimischer Frauenorganisationen mit AmR und Islamismus
Die Politikwissenschaftlerin Fatima El Sayed vom Berliner Institut für Integration und Migration (HU-Berlin) beschäftigte sich mit der Frage, wie muslimische Frauenorganisationen mit Antimuslimischem Rassismus und Islamismus umgehen und wie die
Mitarbeit im Deutschen Frauenrat
Mitgliederversammlung des Deutschen Frauenrats – Mehr Gleichstellung wagen! Am 16. und 17. Juni fand in Berlin die diesjährige Mitgliederversammlung des Deutschen Frauenrates statt. Die Vertreterinnen der rund 60 Mitgliedsverbände diskutierten
Vernetzungsveranstaltung muslimischer Frauenorganisationen – muslimisch-weibliches Engagement im Blick
AIWG-Praxisfellow Fatima El-Sayed, die sich mit dem Engagement muslimischer Frauen wissenschaftlich beschäftigt, richtete gemeinsam mit dem AmF Berlin-Brandenburg am 14.5.2023 in den Räumlichkeiten der Deutschen Islam Akademie (DIA e.V.) die
Deutschland legt Bericht zur Gleichstellung von Frauen vor – BUG e.V. zeigt Mängel bzgl. der Gleichstellung kopftuchtragender Frauen auf
1985 unterzeichnete Deutschland die Frauenrechtskonvention (CEDAW) und hat sich damit vor den Vereinten Nationen zur Gleichstellung von Frauen verpflichtet. Seitdem wird die Umsetzung regelmäßig überprüft; dazu legt die Bundesregierung einen
Kampagne zum Girls’Day
Der jährlich stattfindende Girls’Day gibt Mädchen Einblick in Berufe, die nicht „typisch“ für Frauen sind – Berufe, in denen ganz überwiegend (70%) Männer arbeiten. Diese sind in der Regel deutlich
Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus“
Sexismus ist ein gesellschaftlich weit verbreitetes Phänomen mit sehr unterschiedlichen Facetten und Auswirkungen. Oft kommt er in Formen daher, die nicht auf den ersten Blick erkennbar sind oder die alsDeutscher Frauenrat: Fachausschuss Intersektionalität
Seit zwei Jahren ist das AmF Mitglied im Fachausschuss Intersektionalität – Strukturanalyse und Handlungsansätze im Deutschen Frauenrat des Deutschen Frauenrates. Ziel des Schwerpunktthemas ist eine Auseinandersetzung damit, wie der DF