Wahlprüfstein zu Kopftuchverboten
Jurist:innen sehen die Gefahr, dass das Gesetz zu einem pauschalen Verbot religiös konnotierter Kleidung (Kopftuch/Kippa/Dastar) in allen Bereichen des öffentlichen Dienstes führen könnte. Wie werden die Parteien sicherstellen, dass das
Arbeit und Teilhabe 9 – Respektvolles Miteinander im Unternehmen
Brigitta Wortmann erzählt, wie respektvolles Miteinander im Unternehmen mit diverser Belegschaft möglich ist. Sie ist Senior Political Adviser bei BP, eine der Initiator:innen der "Charta der Vielfalt"und hat das internationale
FOTO AKTION DES BÜNDNIS #GEGENBERUFSVERBOT
Land Berlin missachtet Rechtsprechung und diskriminiert weiter muslimische Lehrerinnen mit Kopftuch: Wo bleibt die gesetzgeberische Umsetzung der Entscheidung der Gerichte? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 27.08.2020 letzten Jahres die Verurteilung
Was die Entscheidung des EuGH für Deutschland bedeutet
was die Entscheidung für Deutschland bedeutet und wie man ein Unternehmen erkennt, das für Diversität offen ist, darauf gibt das spannende Gespräch mit der AmF-Vorstandsvorsitzenden Gabriele Boos-Niazy Antworten.
Das neue Gesetz zur Regelung des Erscheinungsbildes von Beamt:innen wirft weiter Fragen auf
Mit dem neuen potenziellen Kopftuchverbot für Beamtinnen beschäftigte sich am 31. Mai auch die Zoomkonferenz „#unneutral – Kopftuchverbote für Beamt*innen durch die neue Gesetzgebung?“ Angestoßen durch die Uni Bielefeld war
100 muslimische Frauen diskutieren „Kopftuchverbot“- Gesetz
Das Aktionsbündnis muslimischer Frauen e.V. (AmF) aus Wesseling und der Verband Muslimischer Lehrkräfte e.V. (VML) aus Köln haben eine vielbesuchte Informationsveranstaltung zum Thema Kopftuchverbot am 17.05. veranstaltet. Knapp 100 Teilnehmerinnen
Arbeit und Teilhabe 7 – Teilhabe durch Repräsentation
In unserem siebten Gespräch gewährte uns Tua El-Fawwal – die erste deutsche Schauspielerin, die Hijab trägt – Einblicke in ihre Erfahrungen mit der Schauspielbranche. Dabei sprach sie nicht nur überDas Kopftuch als Karrierebremse
Das Kopftuch der bloßen Annahme einer Gefahr zu verbieten, ist in Deutschland verboten, das haben Gerichte immer wieder bestätigt. ZDFheute, geht auf die Konsequenzen ein, die die seit Jahrzenten andauernde
Migrantische Frauen und der Arbeitsmarkt
Am 10. und 11. März veranstaltete La Red e.V. im Rahmen seines Projekts „Open mind – Transnational und communityübergreifend gegen Islam- und Muslimfeindlichkeit“ eine zweitägige Tagung zum leider immer noch